我市公開選拔鄉鎮領導干部 11名人選參加面試
來源：渭南新聞網
2014-11-03 17:19
（記者?劉雪妮）“這么創新的選人方式我還是第一次遇到，考官和評委聯合打分，現場公布，感覺非常公平公正，透明度高，參加這樣的選拔面試，我心里非常踏實。”1月24日，參加我市選拔鄉鎮領導干部面試的和紅剛這樣對記者說。
為進一步樹立從基層一線選拔干部工作的導向，不斷優化公務員隊伍來源和經歷結構，經省委組織部研究，決定從優秀村干部中選拔部分鄉鎮領導干部。選拔對象為2008年至2010年全省統一從優秀村干部中考試錄用的鄉鎮公務員。為了嚴格執行干部選拔任用中民主、公開、平等、競爭、擇優的原則，市委組織部把此項工作作為2011年的第一項創新性工作來抓，專門下發文件，要求各縣結合實際，嚴格推薦標準和程序，真正將素質高、能力強、實績好的人選推薦上來。經人選所在鄉鎮及各縣（市、區）委組織部嚴格推薦，并經市委組織部審核，我市有11名人選參加了當天的面試。
和以往不同的是，此次公開選拔鄉鎮領導干部面試現場，除了7名專業面試考官和市紀檢委3名監督工作人員以外，還坐著20名由市人大代表、黨代表、政協委員組成的面試評委。面試邀請各縣（市、區）委組織部部長或副部長列席面試，旁聽全過程，邀請新聞媒體全程監督。同時，面試完的考生現場旁聽。
而此次面試，采取結構化面試和評委推薦相結合的方式進行，即：考官根據考生綜合表現現場打分、現場匯總、當場宣布成績，同時，由20名評委根據考生面試表現，每人等額最多推薦兩名鄉鎮領導干部人選，現場匯總并公布推薦結果。考生的綜合成績為面試成績（考官所給的平均分）×60%+評委推薦分×40%。
經過近三個小時的面試，市委組織部按照綜合成績從高分到低分，對所有參加面試的考生進行了排名，初步確定了兩名人選作為考察對象
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