近年來，渭南市公安局華州分局杏林派出所依托分局新警培養(yǎng)機(jī)制，組織經(jīng)驗(yàn)豐富的老民警與朝氣蓬勃的新民警結(jié)成對子，在接處警現(xiàn)場、社區(qū)走訪、案件辦理中并肩作戰(zhàn)，以“傳幫帶”架起成長橋梁，用接力傳承筑牢轄區(qū)平安防線。

“師傅，剛才調(diào)解鄰里糾紛時(shí)，您怎么一下子就找到雙方的矛盾癥結(jié)了？”剛?cè)刖膰?yán)鍵一邊整理調(diào)解筆錄，一邊向身旁的師傅請教。每次出警，師傅種英軍都會把經(jīng)驗(yàn)傾囊相授：“調(diào)解矛盾不能只聽一面之詞，要先穩(wěn)住雙方情緒，再從‘情、理、法’三個(gè)角度慢慢聊，尤其是要找到他們在意的‘關(guān)鍵點(diǎn)’，這樣才能真正化解問題。”

為幫助新警快速適應(yīng)崗位，杏林派出所積極響應(yīng)分局黨委師徒結(jié)對機(jī)制，為每名新民警指派經(jīng)驗(yàn)豐富的老民警作為師傅，同時(shí)依托“兩隊(duì)一室”警務(wù)機(jī)制，根據(jù)新警特長分配到案件辦理隊(duì)和社區(qū)警務(wù)隊(duì)中，全程參與值班備勤、案件辦理、社區(qū)走訪等派出所工作。師傅從接處警規(guī)范、筆錄制作技巧、群眾溝通方法到案件辦理流程，進(jìn)行全流程指導(dǎo)，迅速提升一線工作能力水平。新老攜手，成效顯著。杏林派出所新警在老民警的帶領(lǐng)下，累計(jì)參與接處警80余起、調(diào)解矛盾糾紛30余起、協(xié)助辦理案件10余起。

老民警們不僅教業(yè)務(wù)，更傳作風(fēng)。巡邏時(shí)，師傅蘇前提醒徒弟殷元鵬“多細(xì)心留意沿街商鋪的消防設(shè)施，及時(shí)排查隱患”“看到獨(dú)居老人要多問一問生活近況和需求，多關(guān)心他們”；整理案卷時(shí)，師傅王博浩會帶著徒弟王祎璠逐頁核對證據(jù)，強(qiáng)調(diào)“每一個(gè)細(xì)節(jié)都關(guān)系到案件質(zhì)量，不能有半點(diǎn)馬虎”。

“老民警的經(jīng)驗(yàn)是寶貴財(cái)富，新民警的活力是新鮮血液。”杏林派出所所長郝勇表示，將繼續(xù)深化“傳幫帶”機(jī)制，讓新老民警在互幫互學(xué)中共同進(jìn)步，用“老帶新、新促老”的良性互動，為守護(hù)轄區(qū)平安、服務(wù)群眾注入更持久的能量。

來源：渭南市公安局華州分局

編輯：牛靜

初審：張歆 焦俞鑫

終審：樊瑋