一期期學習如星火匯聚，點亮思想明燈；一場場宣講如春風化雨，培育文明新風；一次次活動如暖流涌動，傳遞企業溫情。在頻陽大地，國網陜西省電力有限公司富平縣供電分公司（以下簡稱國網富平縣供電公司）始終高擎“人民電業為人民”的旗幟，勇擔央企使命，將培育和踐行社會主義核心價值觀融入血脈，以群眾滿意、政府放心為標尺，深耕文明沃土。
　　黨建領航
　　激活文明創建“紅色引擎”
　　思想的火花，在持續學習中匯聚成照亮文明航程的燈塔。國網富平縣供電公司將文明創建作為凝聚人心、驅動發展的強勁引擎，深入開展各類學習活動，促進學深悟透、見行見效。為確保學習不走過場，公司創新建好用活“三庫”機制：打開“察實情、出實招”問題庫，直面工作痛點不回避；聚焦“破難題、促發展”難題庫，靶向攻堅解瓶頸；落實“辦實事、解民憂”實事庫，用行動溫暖民心。“我們把‘雙滿意’作為檢驗學習成效的‘金鑰匙’，一切工作最終都要落到讓客戶舒心、讓政府放心上。”公司市場營銷部主任王博倫在分享會上的發言，道出了學習的落腳點。
　　學習載體的豐富性，讓思想浸潤更接地氣。黨委中心組率先垂范領學，領導干部講黨課時，結合搶修案例談實踐，碰撞出服務優化的金點子。“黨課上關于‘重實踐’的交流，讓我們對‘人民電業為人民’有了更具體的理解。”城關中心所青年黨員王洄瑤道出了黨課的實效。線上，學習要點定期推送，讓碎片時間變成充電時刻；線下，教育實踐活動豐富多彩，累計開展學習研討20余場次，實現全員覆蓋。一點一滴的學習積累，如星火匯聚成炬，將思想自覺轉化為服務高質量發展的行動自覺。
　　“文明創建非一日之功，必須融入日常、抓在經常。”在公司年度工作會上，該公司黨委書記郝曉軍說。通過支委會、職代會層層壓實責任，目標清晰、路徑明確、保障有力，將創建活力轉化為推動企業安全穩定、和諧發展的澎湃動能。
　　文化鑄魂
　　培育文明創建“精神沃土”
　　走進國網富平縣供電公司，企業文化氛圍宛如一幅生動的畫卷，櫥窗、電子屏、院內辦公區，處處浸潤著先進企業文化。“讓文化理念扎根班組、融入日常、成為習慣，是我們不懈的追求。”黨建部主任劉彬介紹。專題培訓深化理解，“三會一課”持續熏陶，文明禮儀講座提升素養，“文明創建、人人有責”的種子在每位員工心中生根發芽。
　　標桿的力量催人奮進。公司精心打造的“道德講堂”已舉辦20余期，成為員工崇德向善的精神高地。“站在臺上分享照顧村里退役老兵的經歷，沒想到能激勵那么多同事。”榮獲“富平好人”的張建安感慨。近年來，公司先后涌現出省“崗位學雷鋒標兵”張升倉、“渭南標桿”段凱軍、“全市優秀黨務工作者”田德志、市公司“勞動模范”王新軍等一批身邊先進典型，崇德向善、見賢思齊的氛圍日益濃厚，愛崗敬業、團結協作、創先爭優的精氣神在干部職工中蔚然成風。
　　職工活動中心里總是洋溢著活力。籃球賽場上揮灑汗水，攝影展中定格美好。“公司舉辦的端午節包粽子比賽太有意思了，大伙兒邊包邊聊，笑聲不斷，比買的粽子香多了。”新入職的供電服務中心員工翁嘉曼說。清明祭英烈、重陽敬老情……全年20余場次文體活動，不僅豐富了職工生活，更在傳承文化、倡導新風、凝聚合力中，滋養著文明之花絢麗綻放。
　　清風護航
　　筑牢文明創建“制度基石”
　　依法治企，廉潔從業，是公司行穩致遠的根本。普法教育常態化，“紀法教育月”活動深入人心。“看到一個個鮮活的案例，對‘手莫伸’有了更深的警醒。”主任工程師馬濤在參觀完莊里監獄廉政教育展區后深有感觸。廉潔文化“六個一”重點任務扎實推進，專題學習、黨課警醒、知識測試、案例震懾，實現廉潔教育全員覆蓋，筑牢了拒腐防變的思想堤壩。
　　國網富平縣供電公司聚焦重點領域、關鍵環節和員工關切，強化監督執紀，著力構建“不敢腐、不能腐、不想腐”的長效機制，為企業健康發展保駕護航。“紀律規矩是帶電的高壓線，必須挺在最前面。”公司紀委書記張峰在專題會議上強調。
　　建立每季度員工思想動態分析機制，搭建起溝通的橋梁，僅2024年就收集并解決員工合理訴求20余條。“上次調研反映的培訓需求，公司很快組織了專業技能比武，大家干勁更足了。”計量班班長鄭佩感慨道。同時，專業培訓、勞動競賽如火如荼，年開展10余場次，集中授課、參觀交流、現場指導多管齊下，營造了學技術、鉆業務、強本領的濃厚氛圍。
　　“涉及大家切身利益的事，必須充分討論，聽取意見。”職代會上，職工代表積極建言獻策。無論是安全生產、電網建設，還是績效考核，公司堅持民主集中制，讓重大事項公開透明，熱點問題陽光運行，暢通了訴求渠道，提升了經營水平，民主管理的陽光照亮了企業發展的每個角落。
　　文明單位創建，是點亮隊伍心燈、激發企業活力的長效工程。國網富平縣供電公司正以文明之光，內強筋骨，外塑形象，用堅守點亮萬家燈火，為服務富平經濟社會高質量發展、滿足人民美好生活用電需求，提供生生不息的電力支撐。

記者 王能力

來源：渭南日報