（記者 韓樂 通訊員 王小莉）為全面貫徹落實省市關于開展作風建設專項行動部署要求，近期，澄城縣以強化干部監督為重點，聚焦“查擺問題轉作風,立足本職提效能”，以優作風強服務、強監督轉作風、抓治理促落實，持續推進作風建設向縱深發展。

優作風強服務。圍繞“查窗口服務，提辦事效率”，在企業和群眾生產生活密切相關的重點領域、窗口服務單位開展干部作風評議活動。通過個人自評、干部互評、個人述職、窗口比評、群眾參評等方式進行評議，選出作風硬、能力強、服務優的先進典型，發現和曝光作風不良、服務不優的突出問題和典型案例。

強監督轉作風。持續強化干部日常管理監督，以作風建設專項行動為契機，廣泛公示干部監督舉報電話，暢通監督舉報平臺，發揮群眾監督力度，強化干部日常監督與“8小時外”現實表現情況的監督；建立與紀檢監察、巡察、信訪、審計等有關部門加強溝通、信息共享機制，暢通干部作風線索發現渠道。加強部門、鎮（街道）黨委（黨組）監督責任，完善機關干部管理監督制度，形成共治共管監督新格局，著力推進干部作風大轉變。

抓治理促落實。建立“一周一安排，雙周一通報，一月一調度”工作機制，成立四個督導組，每兩周安排一輪次督導檢查，對各鎮（街道）、各部門深入推進五大重點領域專項治理工作安排部署情況、工作推進情況以及治理成效等方面進行督查。同時，積極探索建立干部作風評議制度和加強干部日常管理監督的長效機制，切實增強廣大干部紀律意識、責任意識、擔當意識，激發干部干事創業活力，形成全縣上下競相干事創業的新氛圍。

來源：渭南日報